- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Ebook Quản trị kinh doanh khách sạn từ lý thuyết đến thực tiễn: Phần 3
Tiếp nối phần 1 và phần 2 ebook, phần 3 "Quản trị các hoạt động chức năng cơ bản trong kinh doanh khách sạn" có nội dung trình bày về: Quản trị nguồn nhân lực khách sạn, marketing và bán hàng trong khách sạn, quản lý về chất lượng và dịch vụ khách sạn. Mời các bạn tham khảo ebook để nắm rõ nội dung chi tiết.
299 p ntt 20/11/2018 566 8
Từ khóa: Quản trị kinh doanh khách sạn, Hoạt động kinh doanh khách sạn, Chức năng trong kinh doanh khách sạn, Quản trị nguồn nhân lực khách sạn, Marketing và bán hàng trong khách sạn, Chất lượng và dịch vụ khách sạn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể: Hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của QTNNL, biết được các hoạt động chủ yếu của QTNNL, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p ntt 19/01/2017 443 7
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tổng quan quản trị nguồn nhân lực, Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực, Môi trường quản trị, Vai trò nhà quản trị
Ebook Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): Phần 1
Cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực được PGS.TS. Trần Kim Dung biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm. Sách gồm có 12 chương, phần 1 của cuốn sách gồm các nội dung từ chương 1 đến chương 6: Giới...
201 p ntt 27/10/2016 514 17
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Ebook Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Quá trình tuyển dụng
Ebook Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): Phần 2
Phần 2 của ebook gồm có những nội dung chính sau: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực quốc tế, đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Mời bạn đọc cùng tham khảo.
296 p ntt 27/10/2016 428 15
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Ebook Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Quan hệ lao động, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
Mục đích của đề tài luận văn là phân tích tình hình nguồn nhân lực trí thức tại Công ty dược phẩm Phương Nam, dựa trên cơ sở đó đề xuất một số biện pháp khắc phục khó khăn và đẩy mạnh việc quản lý tốt nguồn nhân lực trí thức. Mời các bạn tham khảo.
93 p ntt 22/06/2016 720 13
Từ khóa: Luận văn tốt nghiệp, Quản trị Kinh doanh, Công ty dược phẩm Phương Nam, Quản trị nguồn nhân lực, Sử dụng nguồn nhân lực, Phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực
Đề tài đã phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực tại công ty South Vina. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
96 p ntt 22/06/2016 547 13
Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Luận văn tốt nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá quản trị nguồn nhân lực, Công ty South Vina, Chính sách sử dụng nhân lực
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây
Hiện nay, nguồn nhân lực đóng vai trò vô cùng quan trọng với sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên xu hướng của quản trị nhân lực ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển cao của nền kinh tế xã hội. Xuất phát từ thực tế đó mà đề tài "Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây"...
71 p ntt 23/05/2016 3006 8
Từ khóa: Báo cáo thực tập tốt nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Công tác quản trị nguồn nhân lực, Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây, Thực trạng quản trị nguồn nhân lực, Tình hình quản trị nguồn nhân lực
Đề tài: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực trong giai đoạn hội nhập chung với nền kinh tế thế giới, cụ thể là hoạt động quản lý nhân lực của công ty FPT đi phân tích tình trạng quản lý nguồn nhân lực của công ty từ đó đưa ra các giải pháp tốt nhất cho hoạt động của doanh nghiệp này.
54 p ntt 23/05/2016 400 8
Từ khóa: Quản lý nguồn nhân lực, Công ty FPT, Quản trị kinh doanh, Nguồn lực công ty, Quản trị kinh doanh
Giáo trình Quản trị kinh doanh bảo hiểm: Phần 1 - PGS.TS. Nguyễn Văn Định
Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị kinh doanh bảo hiểm" giới thiệu tới người đọc các nội dung: Tổng quan về quản trị kinh doanh bảo hiểm, thị trường bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm, quản trị sản phẩm bảo hiểm, kênh phân phối sản phẩm bảo hiểm, quản trị khách hàng, quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bảo hiểm. Mời các bạn...
263 p ntt 15/12/2015 393 10
Từ khóa: Quản trị kinh doanh bảo hiểm, Quản trị kinh doanh, Doanh nghiệp bảo hiểm, Thị trường bảo hiểm, Quản trị khách hàng, Quản trị nguồn nhân lực, Doanh nghiệp bảo hiểm
Bài giảng Quản trị nhân sự dành cho lãnh đạo - TS. Hoàng Trung Dũng
Bài giảng Quản trị nhân sự dành cho lãnh đạo của TS. Hoàng Trung Dũng nêu lên những khó khăn và thách thức của quản trị nhân sự; vai trò và yêu cầu đối với lãnh đạo; người tham gia quản trị nhân sự; những kỹ năng mà một nhà lãnh đạo cần có; hoạt động quản trị nhân sự; tuyển dụng nhân sự; cách phát triển đội ngũ và tạo động lực cho...
255 p ntt 19/10/2015 565 8
Từ khóa: Quản trị nhân sự, Bài giảng Quản trị nhân sự, Kỹ năng quản trị nhân sự, Kỹ năng tuyển dụng nhân sự, Cách tạo động lực cho nhân viên, Phân loại nhân viên
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản trình bày khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định và thu hút nguồn nhân sự, tuyển chọn nhân viên, đánh giá nhân viên, đào tạo và phát triển, trả công lao động. Đây là tài liệu học tập và tham khảo dành cho sinh viên và giảng viên ngành Quản trị kinh doanh.
167 p ntt 29/09/2015 569 14
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Thu hút nguồn nhân sự, Tuyển chọn nhân viên, Đánh giá nhân viên, Tài liệu quản trị nhân sự
Giáo trình Hành vi tổ chức - NXB ĐH Kinh tế quốc dân
Giáo trình được biên soạn cho các chương trình đào tạo đại học thuộc ngành Quản trị kinh doanh nói chung và Quản trị nguồn nhân lực nói riêng. Ebook trình bày các nội dung sau: tổng quan về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở của hành vi nhóm, lãnh đạo và quyền lực, giao...
281 p ntt 27/10/2014 1447 25
Từ khóa: Giáo trình Hành vi tổ chức, Văn hóa tổ chức, Tạo động lực cho người lao động, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp trong tổ chức, Lãnh đạo và quyền lực
Đăng nhập