- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị điều hành dự án - Chương 4: Phân tích đặc điểm và công việc dự án
Bài giảng Quản trị điều hành dự án: Chương 4 Phân tích đặc điểm và công việc dự án, cung cấp cho người đọc những kiến thức như: Cấu trúc phân tách công việc; Làm thế nào để WBS giúp nhà quản lý dự án; Mã hóa WBS cho hệ thống thông tin;... Mời các bạn cùng tham khảo!
22 p ntt 20/03/2023 30 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị điều hành dự án, Quản trị điều hành dự án, Phân tích đặc điểm dự án, Cấu trúc phân tách công việc, Ma trận trách nhiệm, Kế hoạch giao tiếp trong dự án
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2.1 - Phân tích và thiết kế công việc
Bài giảng "Quản trị nhân lực: Chương 2.1 - Phân tích và thiết kế công việc" được biên soạn với các nội dung chính sau: Khái niệm và vai trò của hoạch định nguồn nhân lực; Quy trình hoạch định nguồn nhân lực; Lập kế hoạch người kế nhiệm. Mời các bạn cũng tham khảo bài giảng tại đây!
26 p ntt 27/02/2023 30 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích và thiết kế công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Quy trình hoạch định nguồn nhân lực, Lập kế hoạch người kế nhiệm
Bài giảng Quản trị nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Thị Minh An
"Bài giảng Quản trị nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Thị Minh An" có nội dung trình bày tổng quan về quản trị nhân lực; phân tích và thiết kế công việc; kế hoạch hóa nguồn nhân lực; quá trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực; tuyển dụng và bố trí nhân lực; tạo động lực lao động; phương hướng tạo động lực lao động; đánh giá thực hiện công việc;...
122 p ntt 17/03/2022 73 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích thiết kế công việc, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Quá trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Tạo động lực lao động
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1
Tài liệu học tập Quản trị nhân lực: Phần 1 cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản về: Tổng quan về quản trị nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.
91 p ntt 26/07/2021 196 3
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển chọn nhân lực, Tuyển mộ nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) - ThS. Vũ Mạnh Cường
Bài giảng gồm 8 chương với những nội dung chính sau: Chương 1 - nhập môn quản trị nguồn nhân lực, chương 2 - phân tích công việc, chương 3 - hoạch định nguồn nhân lực, chương 4 - tuyển dụng, chương 5 - đào tạo và phát triển nhân viên, chương 6 - đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, chương 7 - chính sách tiền lương, chương 8 - tạo động lực làm...
109 p ntt 26/07/2021 106 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Phát triển nhân viên, Chính sách tiền lương
Giáo trình Quản trị nhân lực cung cấp những kiến thức về quản trị nguồn nhân lực như: Phân tích được quá trình hoạch định nguồn nhân lực; thiết lập nên chính sách nguồn nhân lực cho doanh nghiệp; xây dựng được tiến trình phân tích công việc, phân bổ công việc hợp lý cho cơ cấu nhân sự.
114 p ntt 25/03/2021 211 3
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nhân lực, Thiết lập chính sách nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Tuyển dụng nhân viên, Định hướng nghề nghiệp cá nhân
Ebook Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Phân tích công việc
Để hiểu được những công việc khác nhau trong một doanh nghiệp, người chủ sở hữu/nhà quản lý phải xác định được nhiệm vụ, trách nhiệm và tiêu chuẩn cho mỗi công việc. Phân tích công việc là bước đầu tiên trong việc cung cấp thông tin dùng cho việc tuyển lựa, đào tạo và đánh giá kết quả làm việc và xác định mức lương. Cuốn sách này...
157 p ntt 25/01/2019 352 4
Từ khóa: Phân tích công việc, Quản trị nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Quản lý nguồn nhân lực, Công cụ phân tích, Quyết định quản lý
Nội dung của cuốn sách này nêu rõ tầm quan trọng của các bản mô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn và bản tiêu chuẩn công việc, giúp bạn đọc hiểu rõ được quá trình biên soạn những tài liệu quan trọng này, đồng thời hướng dẫn người đọc viết bản mô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn và tiêu chuẩn kết quả công việc cho bất kỳ...
107 p ntt 25/01/2019 249 4
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn hoành thành công việc, Phân tích công việc
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 2 - ĐH Mở TP.HCM
Chương 2 Phân tích công việc thuộc bài giảng quản trị nhân lực. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: các khái niệm, các phương pháp thu thập thông tin, sử dụng thông tin để phân tích công việc, kết quả của quá trình phân tích công việc, các bước tiến hành phân tích công việc, các ứng dụng của phân tích công...
11 p ntt 27/02/2017 523 2
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng quản trị nhân lực, Lý thuyết quản trị nhân lực, Phân tích công việc, Quản lý công việc nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo.
12 p ntt 19/01/2017 450 4
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Phân tích công việc, Mô tả công việc, yêu cầu công việc
Ebook Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): Phần 1
Cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực được PGS.TS. Trần Kim Dung biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm. Sách gồm có 12 chương, phần 1 của cuốn sách gồm các nội dung từ chương 1 đến chương 6: Giới...
201 p ntt 27/10/2016 515 17
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Ebook Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Quá trình tuyển dụng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2 - Ngô Quý Nhâm
Bài 2: Phân tích công việc và mô tả công việc. Nội dung chính trong bài gồm: Tầm quan trọng của phân tích công việc, thực đơn phân tích công việc, bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, lựa chọn phương pháp thu thập thông tin, thiết kế công việc.
30 p ntt 17/08/2016 289 3
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Phân tích công việc, Mô tả công việc, Thực đơn phân tích công việc
Đăng nhập