- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Nội dung của cuốn sách này nêu rõ tầm quan trọng của các bản mô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn và bản tiêu chuẩn công việc, giúp bạn đọc hiểu rõ được quá trình biên soạn những tài liệu quan trọng này, đồng thời hướng dẫn người đọc viết bản mô tả công việc, bản yêu cầu chuyên môn và tiêu chuẩn kết quả công việc cho bất kỳ...
107 p ntt 25/01/2019 247 4
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Doanh nghiệp vừa và nhỏ, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn hoành thành công việc, Phân tích công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo.
12 p ntt 19/01/2017 448 4
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Phân tích công việc, Mô tả công việc, yêu cầu công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 2 - Ngô Quý Nhâm
Bài 2: Phân tích công việc và mô tả công việc. Nội dung chính trong bài gồm: Tầm quan trọng của phân tích công việc, thực đơn phân tích công việc, bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, lựa chọn phương pháp thu thập thông tin, thiết kế công việc.
30 p ntt 17/08/2016 289 3
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Phân tích công việc, Mô tả công việc, Thực đơn phân tích công việc
Đăng nhập