TÀI LIỆU SỐ
- Quản trị kinh doanh (1944 )
- Tài chính - Ngân hàng (1370 )
- Công nghệ thông tin (1454 )
- Cơ khí - Tự động (986 )
- Kỹ thuật xây dựng (841 )
- KT Cơ - Điện - Điện tử (1191 )
- Kế toán - Kiểm toán (972 )
- CN Hóa học - Thực phẩm (948 )
- Nông nghiệp - CN Sinh (956 )
- Môi trường (629 )
- Du lịch - Việt Nam học (622 )
- Ngoại ngữ (487 )
- Kiến trúc - Mỹ thuật CN (299 )
- Luận văn - Báo cáo (772 )
- Y khoa (1309 )
- Môn học chung (674 )
- Kỹ năng mềm (308 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (344720)
- Kinh Doanh Marketing (65512)
- Kinh Tế - Quản Lý (48934)
- Tài Chính - Ngân Hàng (55898)
- Công Nghệ Thông Tin (142209)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47066)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (134345)
- Khoa Học Tự Nhiên (107174)
- Khoa Học Xã Hội (82451)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54408)
- Y Tế - Sức Khoẻ (173915)
- Nông - Lâm - Ngư (62504)
- Kỹ Năng Mềm (29016)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27610)
- Giải Trí - Thư Giãn (51994)
- Văn Bản Luật (198854)
- Tài Liệu Phổ Thông (402015)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
ẤN PHẨM ĐỊNH KỲ ONLINE
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm về tiền lương, các hình thức trả lương, quy trình định giá công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hình thức trả lương, Quy trình định giá công việc, Chế độ tiền lương
16 p tailieu_ntt 19/01/2017 319 4
Phát triển bởi Thư viện số
