- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Quy trình đánh giá công việc nhân viên
Quy trình đánh giá công việc nhân viên, áp dụng cho toàn bộ cán bộ công nhân viên (trừ Giám đốc điều hành), nhằm xét thưởng, đánh giá hiệu quả, tuân thủ theo mẫu NS-14.
8 p ntt 25/06/2025 4 0
Từ khóa: Đánh giá công việc, Nhân viên, Quy trình đánh giá, Tiêu chí đánh giá, Hiệu quả công việc, Đánh giá công việc nhân viên, Đánh giá nhân viên
Quy chế đánh giá thành tích là tài liệu hữu ích cho bộ phận nhân sự và quản lý doanh nghiệp. Tài liệu cung cấp quy trình cụ thể, phương pháp và các bước thực hiện đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên.
8 p ntt 25/06/2025 3 0
Từ khóa: Đánh giá thành tích, Quy trình đánh giá, Khen thưởng, Cán bộ nhân viên, Hội đồng lương, Quy trình đánh giá cán bộ nhân viên, Đánh giá kết quả công việc nhân viên, Công cụ hỗ trợ quản lý nhân sự
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - ThS. Vũ Mạnh Cường
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp người học nắm được các kiến thức về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực bao gồm khái niệm, mục tiêu, chức năng và nhiệm vụ. Bên cạnh đó, bài giảng còn giới thiệu đến các bạn nội dung tiếp theo: phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nhân viên, đánh giá...
109 p ntt 27/08/2018 464 4
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, Chính sách tiền lương, Nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 7 - ĐH Mở TP.HCM
Chương 7 Đánh giá nhân viên thuộc bài giảng quản trị nhân lực. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm đánh giá nhân viên, mục tiêu của đánh giá nhân viên, các phương pháp đánh giá nhân viên, các yêu cầu của hệ thống đánh giá nhân viên, các yếu tố cơ bản của hệ thống đánh giá nhân viên, các lỗi...
8 p ntt 27/02/2017 688 4
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Bài giảng quản trị nhân lực, Lý thuyết quản trị nhân lực, Đánh giá nhân viên, Hệ thống đánh giá nhân viên, Phương pháp đánh giá nhân viên
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p ntt 19/01/2017 456 6
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả công việc, Phương pháp đánh giá công việc, Quy trình đánh giá nhân viên, Đánh giá nhân viên
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 6 - Ngô Quý Nhâm
Bài 6 - Quản trị và đánh giá thành tích của nhân viên. Bài này giúp cho người học hiểu rõ cấu trúc của hệ thống quản trị thành tích, hiểu rõ mục đích của hệ thống quản trị thành tích, nhận biết thế nào là một hệ thống quản trị thành tích hiệu quả, có khả năng thiết kế một bản đánh giá thành tích, biết cách gắn kết kết quả đánh giá...
26 p ntt 17/08/2016 316 3
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị thành tích, Đánh giá thành tích, Quản trị thành tích nhân viên
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật