• Bài giảng Hội nhập kinh tế quốc tế - PGS. TS. Ngô Thị Tuyết Mai

    Bài giảng Hội nhập kinh tế quốc tế - PGS. TS. Ngô Thị Tuyết Mai

    Bài giảng Hội nhập kinh tế quốc tế do PGS. TS. Ngô Thị Tuyết Mai biên soạn trình bày các nội dung: Tổng quan, lý thuyết, WTO, EU, ASEAN, Đông Á, hoạt động thương mại Việt Nam, và hội nhập của Việt Nam.

     190 p ntt 23/09/2025 3 0

  • Bài giảng Hội nhập kinh tế quốc tế

    Bài giảng Hội nhập kinh tế quốc tế

    Bài giảng Hội nhập kinh tế quốc tế cung cấp kiến thức tổng quan và chuyên sâu về hội nhập kinh tế quốc tế, lý thuyết, WTO, EU, ASEAN, Đông Á, hoạt động thương mại Việt Nam và quá trình hội nhập của Việt Nam.

     190 p ntt 23/09/2025 1 0

  • Bài giảng Marketing và các khái niệm liên quan

    Bài giảng Marketing và các khái niệm liên quan

    Bài giảng Marketing và các khái niệm liên quan gồm các nội dung chính sau đây: khái niệm, nhu cầu, mong muốn và cầu. Tình huống nhập vai giúp hiểu rõ hơn về việc đáp ứng nhu cầu khách hàng.

     12 p ntt 23/09/2025 1 0

  • Quy định hội nhập môi trường làm việc

    Quy định hội nhập môi trường làm việc

    Quy định hội nhập môi trường làm việc cho cán bộ công nhân viên mới: trách nhiệm Phòng nhân sự, Trưởng Đơn Vị. Áp dụng toàn công ty, tiến trình 3-6 tháng, đánh giá định kỳ.

     6 p ntt 25/06/2025 46 1

  • Quy trình đánh giá công việc nhân viên

    Quy trình đánh giá công việc nhân viên

    Quy trình đánh giá công việc nhân viên, áp dụng cho toàn bộ cán bộ công nhân viên (trừ Giám đốc điều hành), nhằm xét thưởng, đánh giá hiệu quả, tuân thủ theo mẫu NS-14.

     8 p ntt 25/06/2025 36 1

  • Quy trình đánh giá nhân sự

    Quy trình đánh giá nhân sự

    Quy trình QT-ĐG/002 đánh giá hiệu quả công tác nhân viên, xét thưởng. Áp dụng cho toàn bộ nhân viên. Các bước: chuẩn bị, xác định yêu cầu, lựa chọn phương pháp, hội đồng, thông báo, tổng hợp, phỏng vấn, đánh giá.

     5 p ntt 25/06/2025 45 0

  • Quy trình tính lương

    Quy trình tính lương

    Quy trình NS-17 v1.0 quy định chi tiết cách tính lương cho nhân viên, áp dụng bảng lương mẫu NS-17-BM01, các bước tính lương, công thức tính lương, quy định liên quan và cách xử lý.

     6 p ntt 25/06/2025 30 1

  • Mẫu Đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên

    Mẫu Đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên

    Bảng đánh giá nhu cầu đào tạo nhân viên (NS-06-BM01) giúp xác định kỹ năng cần thiết. Đánh giá mức độ thành thạo, ưu tiên đào tạo và nâng cao năng lực.

     1 p ntt 25/06/2025 22 0

  • Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng (Recruitment Requesting Form)

    Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng (Recruitment Requesting Form)

    Mẫu Phiếu yêu cầu tuyển dụng (Recruitment Requesting Form) dành cho các bộ phận nhân sự và quản lý trong doanh nghiệp. Biểu mẫu này cung cấp hướng dẫn chi tiết về quy trình yêu cầu tuyển dụng, bao gồm các thông tin cần thiết để xác định nhu cầu nhân sự.

     2 p ntt 25/06/2025 64 0

  • Quy chế đánh giá thành tích

    Quy chế đánh giá thành tích

    Quy chế đánh giá thành tích là tài liệu hữu ích cho bộ phận nhân sự và quản lý doanh nghiệp. Tài liệu cung cấp quy trình cụ thể, phương pháp và các bước thực hiện đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên.

     8 p ntt 25/06/2025 32 0

  • Quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động

    Quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động

    Tài liệu cung cấp các quy định chi tiết về chính sách lương, thưởng, các chế độ phúc lợi và nghĩa vụ của người lao động, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ minh bạch cho tất cả các bên. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng trong quản lý chế độ lương thưởng.

     6 p ntt 25/06/2025 22 0

  • Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

    Quy trình hoạch định nguồn nhân lực

    Bài viết trình bày quy trình hoạch định nguồn nhân lực gồm 5 bước: dự báo nhu cầu, phân tích thực trạng, quyết định tăng giảm, lập kế hoạch, đánh giá.

     3 p ntt 25/06/2025 26 0

Hướng dẫn khai thác thư viện số
getDocumentFilter3 p_strSchoolCode=ntt
getDocumentFilter3 strKey=LIBTAILIEU2_LIST_FILTERntt261130vi
getDocumentFilter3 strKey=LIBTAILIEU2_LIST_FILTERntt261130vi
arrDocs 965 intTotalDoc: 1600