- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor): Phần 1
Cuốn sách "Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor)" của Paul Hersey và Ken Blanc Hard do nhóm tác giả: TS. Trần Thị Hạnh, TS. Đặng Thành Hưng và Đặng Mạnh Phổ sưu tầm và tuyển chọn gồm có 20 chương. Phần 1 gồm các chương từ 1 đến 10. Mời các bạn tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết. Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of...
322 p ntt 30/04/2017 443 9
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Ebook Quản lý nguồn nhân lực, Management of organization behavor, Khoa học về hành vi, Hành vi tổ chức, Phát triển nguồn nhân lực.
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor): Phần 2
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor) - Phần 2 gồm các chương từ 11 đến 20 với những chủ đề như: Kỷ luật có tính xây dựng, xây dựng các quan hệ có hiệu quả, giao tiếp bằng quan hệ, các động lực nhóm: những vai trò hỗ trợ và cản trở trong nhóm, hoạch định và thay đổi,... Mời các bạn tham khảo.
259 p ntt 30/04/2017 326 9
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản lý nguồn nhân lực, Ebook Quản lý nguồn nhân lực, Management of organization behavor, Kỷ luật có tính xây dựng, Giao tiếp bằng quan hệ
Ebook Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): Phần 1
Cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực được PGS.TS. Trần Kim Dung biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm. Sách gồm có 12 chương, phần 1 của cuốn sách gồm các nội dung từ chương 1 đến chương 6: Giới...
201 p ntt 27/10/2016 515 17
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Ebook Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Quá trình tuyển dụng
Ebook Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 8 có sửa chữa bổ sung): Phần 2
Phần 2 của ebook gồm có những nội dung chính sau: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực quốc tế, đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Mời bạn đọc cùng tham khảo.
296 p ntt 27/10/2016 428 15
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Ebook Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Quan hệ lao động, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
Mục đích của đề tài luận văn là phân tích tình hình nguồn nhân lực trí thức tại Công ty dược phẩm Phương Nam, dựa trên cơ sở đó đề xuất một số biện pháp khắc phục khó khăn và đẩy mạnh việc quản lý tốt nguồn nhân lực trí thức. Mời các bạn tham khảo.
93 p ntt 22/06/2016 720 13
Từ khóa: Luận văn tốt nghiệp, Quản trị Kinh doanh, Công ty dược phẩm Phương Nam, Quản trị nguồn nhân lực, Sử dụng nguồn nhân lực, Phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực
Đề tài đã phân tích và đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn lực tại công ty South Vina. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
96 p ntt 22/06/2016 547 13
Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Luận văn tốt nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá quản trị nguồn nhân lực, Công ty South Vina, Chính sách sử dụng nhân lực
Đề tài: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực trong giai đoạn hội nhập chung với nền kinh tế thế giới, cụ thể là hoạt động quản lý nhân lực của công ty FPT đi phân tích tình trạng quản lý nguồn nhân lực của công ty từ đó đưa ra các giải pháp tốt nhất cho hoạt động của doanh nghiệp này.
54 p ntt 23/05/2016 401 8
Từ khóa: Quản lý nguồn nhân lực, Công ty FPT, Quản trị kinh doanh, Nguồn lực công ty, Quản trị kinh doanh
Giáo trình Quản trị kinh doanh bảo hiểm: Phần 1 - PGS.TS. Nguyễn Văn Định
Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị kinh doanh bảo hiểm" giới thiệu tới người đọc các nội dung: Tổng quan về quản trị kinh doanh bảo hiểm, thị trường bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm, quản trị sản phẩm bảo hiểm, kênh phân phối sản phẩm bảo hiểm, quản trị khách hàng, quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bảo hiểm. Mời các bạn...
263 p ntt 15/12/2015 394 10
Từ khóa: Quản trị kinh doanh bảo hiểm, Quản trị kinh doanh, Doanh nghiệp bảo hiểm, Thị trường bảo hiểm, Quản trị khách hàng, Quản trị nguồn nhân lực, Doanh nghiệp bảo hiểm
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản
Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản trình bày khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực, phân tích công việc, hoạch định và thu hút nguồn nhân sự, tuyển chọn nhân viên, đánh giá nhân viên, đào tạo và phát triển, trả công lao động. Đây là tài liệu học tập và tham khảo dành cho sinh viên và giảng viên ngành Quản trị kinh doanh.
167 p ntt 29/09/2015 571 14
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực, Thu hút nguồn nhân sự, Tuyển chọn nhân viên, Đánh giá nhân viên, Tài liệu quản trị nhân sự
Ebook Du lịch và du lịch sinh thái: Phần 2 - Thế Đạt
Tiếp nối phần 1, phần 2 Cuốn sách "Du lịch và du lịch sinh thái" của tác giả Thế Đạt gồm nội dung chương 4 đến chương 6 của tài liệu. Nội dung phần này trình bày các nội dung của loại hình du lịch sinh thái, các vấn đề phát triển nguồn nhân lực của du lịch, tổ chức và quản lý kinh tế du lịch.
121 p ntt 15/11/2014 302 12
Từ khóa: Du lịch sinh thái, Kinh tế du lịch, Du lịch Việt Nam, Tài nguyên du lịch, Quản lý kinh tế du lịch, Nguồn nhân lực du lịch
Ebook Du lịch và du lịch sinh thái: Phần 1 - Thế Đạt
Cuốn sách "Du lịch và du lịch sinh thái" của tác giả Thế Đạt được chia làm 2 phần. Phần 1 sau đây gồm nội dung 3 chương đầu tài liệu, trình bày tổng quan về ngành kinh tế du lịch Việt Nam, tài nguyên du lịch của Việt Nam và các loại hình du lịch của Việt Nam
89 p ntt 15/11/2014 428 13
Từ khóa: Du lịch sinh thái, Kinh tế du lịch, Du lịch Việt Nam, Tài nguyên du lịch, Quản lý kinh tế du lịch, Nguồn nhân lực du lịch
Giáo trình Hành vi tổ chức - NXB ĐH Kinh tế quốc dân
Giáo trình được biên soạn cho các chương trình đào tạo đại học thuộc ngành Quản trị kinh doanh nói chung và Quản trị nguồn nhân lực nói riêng. Ebook trình bày các nội dung sau: tổng quan về hành vi tổ chức, cơ sở của hành vi cá nhân, ra quyết định cá nhân, tạo động lực cho người lao động, cơ sở của hành vi nhóm, lãnh đạo và quyền lực, giao...
281 p ntt 27/10/2014 1448 25
Từ khóa: Giáo trình Hành vi tổ chức, Văn hóa tổ chức, Tạo động lực cho người lao động, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp trong tổ chức, Lãnh đạo và quyền lực
Đăng nhập