- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 - Nguyễn Thị Tuyết Mai
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 5 Quản trị nhân lực, được biên soạn gồm các nội dung chính sau: Khái lược về quản trị nhân lực; những nội dung chủ yếu của quản trị nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo!
101 p ntt 24/08/2023 27 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Đặc trưng của quản trị nhân lực, Đặc điểm về nhân tố lao động
Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: nhân lực và phân loại nhân lực; khái niệm, vai trò, vị trí của quản trị nhân lực; các nội dung của quản trị nhân lực; các học thuyết và tư tưởng quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!
20 p ntt 24/06/2023 67 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Hoạch định nhân lực, Tổ chức quản trị nhân lực, Tạo động lực cho người lao động, Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 2): Phần 2
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" trình bày các nội dung: Cơ sở của quản lý thù lao lao động, quản trị tiền công và tiền lương, các hình thức trả công, các khuyến khích tài chính, các phúc lợi cho người lao động, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, bất bình của người lao động, kỷ luật lao...
182 p ntt 22/05/2023 36 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Thù lao lao động, Khuyến khích tài chính, Bất bình của người lao động
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 2): Phần 1
Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" trình bày các nội dung: Tổng quan về quản trị nhân lực, kế hoạch hóa và bố trí nhân lực, tạo động lực trong lao động, phát triển và đánh giá nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
179 p ntt 22/05/2023 40 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Tạo động lực trong lao động, Phát triển nguồn nhân lực, Đánh giá nguồn nhân lực
Đăng nhập