- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
TÀI LIỆU SỐ
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 2): Phần 1
Phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" trình bày các nội dung: Tổng quan về quản trị nhân lực, kế hoạch hóa và bố trí nhân lực, tạo động lực trong lao động, phát triển và đánh giá nguồn nhân lực. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
179 p ntt 22/05/2023 40 0
Từ khóa: Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Tạo động lực trong lao động, Phát triển nguồn nhân lực, Đánh giá nguồn nhân lực
Tài liệu học tập Thực hành quản trị nhân lực
Nội dung Tài liệu học tập Thực hành quản trị nhân lực bao gồm 13 yêu cầu như sau: Tổng quan về QTNL trong Doanh nghiệp, sự phân chia trách nhiệm quản trị nhân lực trong tổ chức, thực hành phân tích công việc, xây dựng kế hoạch nhân lực trong doanh nghiệp, thực hành các kỹ năng tuyển dụng, thực hành kỹ năng thiết kế chương trình định hướng hội...
126 p ntt 24/06/2022 46 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Thực hành quản trị nhân lực, Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, Trách nhiệm quản trị nhân lực, Kỹ năng tuyển dụng, Đánh giá lao động
Bài giảng Phương pháp work sampling đánh giá năng suất lao động - TS. Lưu Trường Văn
Work sampling (WS)là phương pháp đo lường năng suất lao động theo thời gian nhằm đánh giá tiến trình công việc. WS được dùng để đánh giá nhằm cải thiện tiến trình thực hiện công việc từ đó gia tăng hiệu quả công việc. Bài giảng này sẽ tập trung trình bày về phương pháp work sampling đánh giá năng suất lao động, mời các bạn cùng tham khảo.
50 p ntt 22/06/2016 309 3
Từ khóa: Xây dựng công trình, Thi công xây dựng công trình, Công trình xây dựng, Quản lý công trường, Work sampling, Phương pháp work sampling, Đánh giá năng suất lao động
Đăng nhập