» Từ khóa: quản trị nhân sự

Một số loại văn bản pháp luật kế toán viên nhất định cần biết. Nếu bạn không quan tâm hoặc không biết những văn bản pháp luật được chia sẻ dưới đây có thể dẫn đến hậu quả doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm hành chính hoặc rất có thể là trách nhiệm hình sự. Tìm hiểu ngay 18 loại văn bản pháp luật đó ngay trong bài viết sau đây!

 8 p ntt 22/07/2024 27 2 Download

Từ khóa: Văn bản pháp luật, Luật Kế toán, Luật Kế toán Việt Nam, Trách nhiệm hành chính, Trách nhiệm hình sự, Luật quản lý thuế, Thuế thu nhập doanh nghiệp, Thuế giá trị gia tăng, Thuế thu nhập cá nhân, Thuế nhà thầu, Thuế môn bài

Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản - Chương 5: Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những nội dung về: khái niệm, vai trò của tổ chức hoạt động quản trị nhân lực; tổ chức hoạt động quản trị nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 11 p ntt 24/06/2023 67 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Đãi ngộ nhân lực, Bố trí sử dụng nhân lực

Bài giảng trình bày các khái niệm,đặc điểm, phương pháp, phong cách và nghệ thuật quản trị nội bộ doanh nghiệp, phân loại đặc điểm tính chất của hoạch định chiến lược và quản trị nguồn nhân lực. Đồng thời đưa ra các giải pháp hành động để khắc phục tình trạng thiếu nhân lực.

 82 p ntt 25/06/2021 162 0 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh dược, Lịch sử Kinh tế dược, Quản trị học, Quản trị nguồn nhân lực, Văn hóa doanh nghiệp

Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân sự (tiếp theo). Sau khi học xong chương này, người học có thể hiểu được một số kiến thức cơ bản về: Mối quan hệ quản trị - lao động, Công đoàn là gì? Vai trò của tổ chức công đoàn, nguyên nhân tham gia công đoàn của công nhân, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao...

 21 p ntt 11/04/2021 134 0 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Nguyên lý quản trị kinh doanh, Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Tổ chức công đoàn, Tham gia công đoàn, Thương lượng tập thể

Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh - Chương 5: Quản trị nhân sự. Sau khi học xong chương này, người học có thể hiểu được một số kiến thức cơ bản về: Quản trị nhân sự là gì? Những chức năng của quản trị nhân sự, các mối quan hệ quản trị - lao động. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.

 10 p ntt 11/04/2021 122 0 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh, Nguyên lý quản trị kinh doanh, Bài giảng Nguyên lý quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Chức năng của quản trị nhân sự, Mối quan hệ quản trị - lao động

Quy trình này nhằm đưa ra những nguyên tắc, phương pháp tiếp nhận và xử lý phản hồi của khách hàng nhằm giải quyết những yêu cầu chính đáng và thu thập các thông tin phục vụ việc đo lường sự hài lòng của khách hàng.

 9 p ntt 30/09/2019 386 2 Download

Từ khóa: Quản trị quan hệ khách hàng, Tiếp nhận phản hồi khách hàng, Xử lý phản hồi khách hàng, Đo lường sự thỏa mãn khách hàng, Thông tin khách hàng, Sự hài lòng của khách hàng, Khiếu nại khách hàng

Bài giảng Quản trị kinh doanh: Chương 4 Nhà quản trị phong cách và nghệ thuật quản trị giúp tìm hiểu các nội dung chính về khái niệm nhà quản trị, phong cách quản trị, nghệ thuật quản trị.

 25 p ntt 27/10/2016 371 2 Download

Từ khóa: Quản trị chiến lược, Quản trị nhân sự, Bài giảng quản trị kinh doanh, Lý thuyết quản trị, Phân loại nhà quản trị, Vai trò nhà lãnh đạo, Kỹ năng nhà lãnh đạo

Bài 1 giới thiệu tổng quan về quản trị nhân sự. Bài này trình bày những nội dung chính sau: Mục tiêu của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, vai trò của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, phân định trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực giữa bộ phận quản trị nguồn nhân lực và quản lý bộ phận, khung...

 22 p ntt 17/08/2016 442 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Cán bộ nhân sự

Bài 2: Phân tích công việc và mô tả công việc. Nội dung chính trong bài gồm: Tầm quan trọng của phân tích công việc, thực đơn phân tích công việc, bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, lựa chọn phương pháp thu thập thông tin, thiết kế công việc.

 30 p ntt 17/08/2016 310 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Phân tích công việc, Mô tả công việc, Thực đơn phân tích công việc

Bài 4 - Tuyển dụng nhân sự thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái quát về tuyển dụng, mô hình tuyển dụng, nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, phương pháp/công cụ tuyển chọn.

 20 p ntt 17/08/2016 430 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng nhân sự, Tiêu chuẩn tuyển chọn nhân sự, Mô hình tuyển dụng nhân sự

Bài 3: Lập kế hoạch nguồn nhân lực. Mục tiêu bài này nhằm trình bày tổng quan hoạch định nguồn nhân lực, quy trình hoạch định nguồn nhân lực, phân tích môi trường hoạch định nguồn nhân lực, hệ thống thông tin nhân sự, dự báo cung nhân lực hiện tại của doanh nghiệp.

 20 p ntt 17/08/2016 312 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Lập kế hoạch nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Hệ thống thông tin nhân sự

Chương 9 - Quản trị nguồn nhân lực. Mục tiêu của chương này nhằm tìm hiểu các chiến lược nguồn nhân lực cho các hoạt động quốc tế của các công ty đa quốc gia, tìm hiểu các tiêu chuẩn tuyển chọn và các phương pháp đào tạo, phát triển cũng như các chính sách về nguồn nhân lực quốc tế.

 47 p ntt 17/08/2016 356 2 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh quốc tế, Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế, Kinh tế thế giới, Quản trị nguồn nhân lực, Chính sách bố trí nhân sự, Quan hệ lao động quốc tế