» Từ khóa: Bài giảng

Khí quyển, sự tiến hóa, thành phần và cấu trúc của khí quyển, các mùa trong năm và quỹ đạo trái đất là những nội dung chính trong "Bài giảng Khoa học môi trường: Chương 2 - TS. Lê Quốc Tuấn (Phần 2)". Mời các bạn cùng tham khảo.

 44 p ntt 28/09/2016 392 3 Download

Từ khóa: Khoa học môi trường, Khoa học môi trường chương 2, Bài giảng Khoa học môi trường, Thành phần cơ bản của môi trường, Khoa học tự nhiên, Sự tiến hóa

Thạch quyển, sự hình thành và cấu trúc của trái đất, thái dương hệ, cấu tạo của trái đất, kích thước các lớp của trái đất chính là những nội dung trong "Bài giảng Khoa học môi trường: Chương 2 - TS. Lê Quốc Tuấn". Mời các bạn tham khảo.

 52 p ntt 28/09/2016 358 3 Download

Từ khóa: Khoa học môi trường, Khoa học môi trường chương 2, Bài giảng Khoa học môi trường, Cấu trúc của trái đất, Kích thước lớp trái đất, Khoa học tự nhiên

Bài 8: Mô hình tài liệu HTML. Nội dung trình bày trong chương này gồm có: Khái quát về DOM, tài liệu trong DOM, các hàm cơ bản, thao tác với tài liệu HTML, các đối tượng cơ bản trong tài liệu. Mời các bạn cùng tham khảo.

 12 p ntt 17/08/2016 353 3 Download

Từ khóa: Bài giảng HDJ, Thiết kế Web, Mô hình tài liệu HTML, Tài liệu trong DOM, Thao tác với tài liệu HTML, Document Object Model

Bài 1 giới thiệu tổng quan về quản trị nhân sự. Bài này trình bày những nội dung chính sau: Mục tiêu của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, vai trò của bộ phận quản trị nguồn nhân lực, các hoạt động quản trị nguồn nhân lực, phân định trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực giữa bộ phận quản trị nguồn nhân lực và quản lý bộ phận, khung...

 22 p ntt 17/08/2016 478 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Hoạt động quản trị nguồn nhân lực, Cán bộ nhân sự

Bài 2: Phân tích công việc và mô tả công việc. Nội dung chính trong bài gồm: Tầm quan trọng của phân tích công việc, thực đơn phân tích công việc, bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, lựa chọn phương pháp thu thập thông tin, thiết kế công việc.

 30 p ntt 17/08/2016 343 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Phân tích công việc, Mô tả công việc, Thực đơn phân tích công việc

Bài 4 - Tuyển dụng nhân sự thuộc bài giảng quản trị nguồn nhân lực nhằm trình bày về khái quát về tuyển dụng, mô hình tuyển dụng, nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, phương pháp/công cụ tuyển chọn.

 20 p ntt 17/08/2016 463 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Tuyển dụng nhân sự, Tiêu chuẩn tuyển chọn nhân sự, Mô hình tuyển dụng nhân sự

Bài 5 - Đào tạo và phát triển nhân viên. Nội dung bài này trình bày về các hoạt động của quản trị nguồn nhân lực và lợi thế cạnh tranh, sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển, các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

 27 p ntt 17/08/2016 443 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Đào tạo nhân viên, Phát triển nhân viên, Phát triển nguồn nhân lực

Bài 6 - Quản trị và đánh giá thành tích của nhân viên. Bài này giúp cho người học hiểu rõ cấu trúc của hệ thống quản trị thành tích, hiểu rõ mục đích của hệ thống quản trị thành tích, nhận biết thế nào là một hệ thống quản trị thành tích hiệu quả, có khả năng thiết kế một bản đánh giá thành tích, biết cách gắn kết kết quả đánh giá...

 26 p ntt 17/08/2016 322 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Quản trị thành tích, Đánh giá thành tích, Quản trị thành tích nhân viên

Bài 7 giới thiệu về hệ thống đãi ngộ. Những nội dung chính được trình bày trong bài này gồm: Hệ thống đãi ngộ (lương thưởng), mục đích và yêu cầu của hệ thống lương, chiến lược đãi ngộ và thiết lập hệ thống lương trong tổ chức.

 17 p ntt 17/08/2016 364 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Hệ thống đãi ngộ, Hệ thống lương, Chiến lược đãi ngộ

Chương 8 - Chính sách đãi ngộ. Trong chương này người học sẽ tìm hiểu những nội dung chính như: Thuyết kỳ vọng, chính sách tăng lương dựa trên thành tích, chính sách trả thưởng theo kết quả công việc, chính sách thưởng theo nhóm, chính sách thưởng toàn công ty.

 11 p ntt 17/08/2016 273 3 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Chính sách đãi ngộ, Thuyết kỳ vọng, Chính sách lương thưởng

Chương 4, 5 của bài giảng Quản trị marketing cung cấp cho người học những kiến thức về hoạch định chương trình marketing và tổ chức, thực hiện và kiểm tra hoạt động marketing. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm các nội dung chi tiết.

 271 p ntt 17/08/2016 379 3 Download

Từ khóa: Quản trị marketing, Bài giảng Quản trị marketing, Hoạch định chương trình marketing, Kiểm tra hoạt động marketing, Tổ chức hoạt động marketing, Quá trình quản trị marketing

Chương mở đầu: Toàn cầu hóa. Chương này tìm hiểu chung tác động của toàn cầu hóa đến các nền kinh tế trên thế giới và các công ty. Nội dung chính của chương gồm: Khái niệm tòan cầu hóa, các động cơ thúc đẩy toàn cầu hóa, thay đổi tương quan giữa các quốc gia trong nền kinh tế thế giới.

 18 p ntt 17/08/2016 433 3 Download

Từ khóa: Quản trị kinh doanh quốc tế, Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế, Toàn cầu hóa, Động cơ thúc đẩy toàn cầu hóa, Kinh tế thế giới, Sản phẩm quốc tế