Quy trình đánh giá nhân sự

Quy trình QT-ĐG/002 đánh giá hiệu quả công tác nhân viên, xét thưởng. Áp dụng cho toàn bộ nhân viên. Các bước: chuẩn bị, xác định yêu cầu, lựa chọn phương pháp, hội đồng, thông báo, tổng hợp, phỏng vấn, đánh giá.

Từ khóa: Quy trình đánh giá nhân sự, Bảng kiểm soát, Đánh giá công việc, Phỏng vấn đánh giá, Kế hoạch đánh giá