TÀI LIỆU SỐ
- Quản trị kinh doanh (2192 )
- Tài chính - Ngân hàng (1612 )
- Công nghệ thông tin (1525 )
- Cơ khí - Tự động (1137 )
- Kỹ thuật xây dựng (948 )
- KT Cơ - Điện - Điện tử (1287 )
- Kế toán - Kiểm toán (1103 )
- CN Hóa học - Thực phẩm (1127 )
- Nông nghiệp - CN Sinh (986 )
- Môi trường (658 )
- Du lịch - Việt Nam học (673 )
- Ngoại ngữ (432 )
- Kiến trúc - Mỹ thuật CN (327 )
- Luận văn - Báo cáo (815 )
- Y khoa (1678 )
- Môn học chung (789 )
- Kỹ năng mềm (370 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
ẤN PHẨM ĐỊNH KỲ ONLINE
Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
Bài viết trình bày quy trình hoạch định nguồn nhân lực gồm 5 bước: dự báo nhu cầu, phân tích thực trạng, quyết định tăng giảm, lập kế hoạch, đánh giá.
Từ khóa: Hoạch định nguồn nhân lực, Nhu cầu nhân lực, Tuyển dụng, Kế hoạch nhân sự, Quản trị nhân lực
3 p tailieu_ntt 25/06/2025 4 0
Phát triển bởi Thư viện số
